Hoy tomamos un café con una invitada muy especial: María Ángeles Aguilar, psicóloga especializada en el desarrollo de culturas organizacionales de alto rendimiento, ágiles, comprometidas y alineadas con la misión y propósito de vida de cada colaborador.
Actualmente, María Ángeles es Directora de People & Culture (CHRO) en Nailed, donde trabaja con un claro objetivo: fomentar el crecimiento profesional y personal de su equipo, aportando valor tanto a sus compañeros como a las empresas con las que colabora.
Para quienes aún no conocen Nailted, se trata de un software de feedback empresarial diseñado para impulsar la motivación y el compromiso de los empleados. Esta herramienta guía a líderes y equipos a implementar las mejores prácticas de employee engagement, promoviendo una cultura organizacional sólida, humana y sostenible.
Nailted es una plataforma moderna pensada para equipos de Recursos Humanos que buscan ofrecer la mejor experiencia laboral posible apoyándose en la tecnología. Además, permite realizar un seguimiento constante de las acciones de liderazgo, manteniendo una comunicación fluida y KPI actualizados de forma automatizada.
En resumen, esta herramienta no solo ayuda a prevenir conflictos internos, sino que también impulsa la mejora continua de la cultura empresarial, conectando con personas en riesgo y evitando que pequeños desacuerdos se conviertan en grandes problemas.
En esta ocasión, nuestra Talent Manager de Boomerang Intelligence, Andreina De Rufino, entrevista a María Ángeles Aguilar para profundizar en la importancia de construir una cultura empresarial sólida, humana y sostenible.
Durante la conversación, María Ángeles comparte su visión sobre el rol de los CEO y líderes empresariales en la creación de culturas que inspiren compromiso y bienestar. Explica por qué los directivos no solo deben centrarse en las tareas operativas, sino también en transmitir conocimiento, valores y propósito a sus equipos.
Además, aborda cómo Nailted permite medir la cultura organizacional a través de preguntas sobre clima laboral, bienestar y compromiso, ofreciendo una visión global y en tiempo real de cómo se sienten los empleados y qué tan alineados están con los objetivos de la empresa.
🎥 No te pierdas la entrevista completa para descubrir cómo las organizaciones más innovadoras están transformando su cultura corporativa gracias al feedback continuo, la analítica de datos y una comunicación más empática y efectiva.
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