¿Por qué convertir a tus empleados en embajadores de marca?
Desarrollar un plan de embajadores de marca eficaz puede resultar complejo, ya que implica coordinar diferentes departamentos, empleados y públicos externos como partners, influencers, clientes o accionistas. Sin embargo, su potencial es enorme: una estrategia bien ejecutada puede multiplicar el alcance de tus mensajes, mejorar tu reputación y aumentar significativamente las oportunidades comerciales. Según un […]
Todo lo que debes saber sobre People Analytics
El people analytics se ha convertido en uno de los pilares más importantes para la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos. Se trata de un método basado en datos que analiza procesos, funciones, retos y oportunidades de las personas dentro de una organización. Su objetivo es claro: impulsar el rendimiento del talento y mejorar […]
Cómo conseguir que tu equipo sea lo más productivo posible
Todas las empresas desean crecer y mejorar su proyección de futuro. Sin embargo, para lograrlo no basta con subir los objetivos, asignar más responsabilidades o incrementar los salarios. Existe un elemento clave que muchas organizaciones pasan por alto: el salario emocional. El salario emocional es uno de los factores con mayor impacto en la motivación, […]
Cómo escoger el mejor lenguaje tecnológico para ti
¿Tienes una idea de negocio que necesita desarrollo tecnológico? ¿Tu plataforma actual requiere un rediseño o una migración completa del código? Si es así, esta guía te ayudará a escoger el lenguaje tecnológico y el stack de desarrollo que mejor se adapta a tus necesidades. Elegir la tecnología correcta no es sencillo: existen cientos de […]
FAQs Plataforma
Aquí encontrarás respuestas a las dudas más habituales sobre el uso de nuestra plataforma. Seguimos trabajando para mejorar su usabilidad y tu experiencia, por lo que todo tu feedback es bienvenido. Tus comentarios nos ayudan a perfeccionar continuamente nuestro sistema de reclutamiento digital. ¿Cómo subo una posición? Para crear una nueva posición en la plataforma […]
Guía para utilizar la plataforma de Boomerang Intelligence
En Boomerang Intelligence estamos encantados de presentarte nuestra nueva plataforma, en la que hemos trabajado durante meses para ofrecerte una experiencia más rápida, más sencilla y totalmente optimizada para gestionar tus procesos de selección. Si quieres reducir tiempos, mejorar la calidad de tus contrataciones y centralizar toda la información de tus vacantes, esta guía te […]
Las tendencias más marcadas en lenguajes tecnológicos
Los lenguajes tecnológicos, igual que cualquier ámbito digital, también tienen sus tendencias. Aunque no sean trending topic ni aparezcan en las noticias, siguen ciclos de popularidad marcados por comunidades de developers, empresas tecnológicas y emprendedores. A lo largo de los años, muchos lenguajes han experimentado subidas meteóricas, consolidaciones y caídas abruptas. En este artículo analizamos […]
Los lenguajes tecnológicos para mobile
El mundo mobile ha dejado de ser una tendencia para convertirse en un pilar estratégico para cualquier negocio. El 95% de la población se conecta a Internet desde el móvil, y desde 2017 este dispositivo supera ampliamente al ordenador como principal vía de acceso. Hoy más del 60% de los usuarios elige el móvil frente […]
Trabajo a distancia: beneficios para ti y para tus empleados
El trabajo a distancia se ha convertido en una de las tendencias laborales más relevantes de los últimos años. Para muchas organizaciones es una opción altamente efectiva y, para los empleados, un modelo especialmente atractivo. La COVID-19 aceleró este cambio, convirtiendo el teletrabajo en una realidad cotidiana en gran parte del tejido empresarial español. Sin […]
Qué es el Time to fill y cómo reducirlo
Una de las grandes ventajas que tienen los recruiters actuales respecto a los profesionales de hace años es la capacidad de medir su eficacia mediante métricas precisas. Entre ellas, una de las más importantes es el time to fill, un indicador esencial para ahorrar tiempo, dinero y mejorar la eficiencia de los procesos de selección. […]