Contingency Search vs Retained Search ¿Cuál es mejor?
Es probable que hayas oído hablar de los formatos de pago anticipado o pago al éxito en los procesos de selección de personal, también conocidos como retained search y contingency search.Pero ¿en qué se diferencian realmente? ¿Cuál es la mejor opción para externalizar un proceso de recruiting según tus necesidades? En este artículo te explicamos: […]
Cuánto cuesta un proceso de reclutamiento y selección
Elegir cómo cubrir una posición es una decisión totalmente válida. De hecho, los costes del proceso de selección dependen directamente de esa elección y se ajustan al presupuesto, al nivel del perfil buscado y a los objetivos de la empresa. Por eso, antes de iniciar un proceso de recruiting, es fundamental definir con claridad los […]
Buscando tu candidato ideal: Errores Típicos
Cuando una empresa necesita cubrir una vacante en un periodo de tiempo corto, es habitual que se pasen por alto algunas etapas clave del proceso de selección. El problema es que esas fases son precisamente las que permiten tomar decisiones acertadas y evitar costes elevados a medio y largo plazo. En condiciones normales, un proceso […]
Conoce los 10 mejores ATS del mercado
Si has llegado hasta aquí, es muy probable que ya sepas qué es un ATS (Applicant Tracking System) o, en castellano, un Sistema de Gestión del Proceso de Selección. Aun así, cuando hablamos de automatización del recruiting, conviene detenerse en los detalles para entender bien cómo funciona y qué papel juega dentro de una estrategia […]
Empresas multiculturales: ventajas y retos
Las nuevas tecnologías permiten que las empresas cuenten con profesionales ubicados en distintas partes del mundo, dando lugar a empresas multiculturales con nuevos retos y grandes ventajas competitivas. En un entorno globalizado, competir en mercados internacionales exige mantenerse a la vanguardia y apostar por equipos de trabajo diversos, capaces de aportar valor a los procesos […]
6 nuevas técnicas de selección de personal que debes conocer
Actualmente, todas las empresas buscan incorporar a sus equipos los mejores perfiles profesionales, personas que no solo encajen en el puesto de trabajo, sino también en la cultura y los valores de la organización. Aunque encontrar al candidato ideal no es un proceso sencillo, hoy existen técnicas y herramientas de recruiting que permiten optimizar el […]
La propuesta de valor al empleado
Uno de los intangibles más importantes de cualquier organización es su equipo humano. Por ello, hoy queremos hablarte de la fidelización del capital humano, un factor clave para la estabilidad, productividad y crecimiento de las empresas. Tal vez te preguntes por qué es tan importante fidelizar a los empleados. Una de las principales razones es […]
Top 5 estrategias de reclutamiento masivo
Cuando hablamos de contratación de personal a gran escala y en el menor tiempo posible, nos referimos al reclutamiento masivo. Esta metodología es utilizada principalmente por empresas que necesitan cubrir un alto volumen de vacantes en plazos muy reducidos y que no disponen del tiempo suficiente para aplicar todos los filtros tradicionales de un proceso […]
¿Cuánto cuesta contratar a un trabajador?
Cuando hablamos de incorporar a un nuevo miembro al equipo, es imprescindible analizar cuánto cuesta contratar a un trabajador. Este coste dependerá en gran medida de las características del perfil que se desea incorporar y va mucho más allá del salario bruto y del cumplimiento de la normativa legal. Antes de iniciar cualquier proceso de […]
Conoce las principales fases del proceso de selección
Abrir una vacante y disponer del tiempo necesario para atravesar todas las fases del proceso de selección de personal no es una tarea sencilla. Sin embargo, es un proceso imprescindible para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa y mantener una ventaja competitiva en el mercado. El capital humano es, sin duda, uno de los […]