Principales funciones y habilidades de los profesionales IT
Encontrar el perfil IT adecuado puede ser un verdadero reto, sobre todo si no estás familiarizado con las funciones y habilidades de los distintos profesionales tecnológicos. Evaluar correctamente a estos candidatos requiere conocimientos técnicos especializados, saber qué preguntar en las entrevistas y diseñar pruebas adaptadas a cada rol. Por eso, desde Boomerang Intelligence te explicamos […]
Consejos para elegir entre dos buenos perfiles
Si una de tus responsabilidades es el reclutamiento de personal, seguramente alguna vez te has encontrado en esta situación:al final del proceso de selección te quedan dos candidatos excelentes, ambos perfectamente cualificados… y no sabes cuál elegir. No te preocupes, es una situación más común de lo que parece.En este artículo de Boomerang Intelligence te […]
4 características básicas del candidato perfecto
En artículos anteriores hemos hablado sobre la importancia de contactar con buenos candidatos, los distintos tipos que existen y el valor que pueden aportar a tu organización.En este post, desde Boomerang Intelligence, queremos explicarte las características esenciales del candidato ideal, para que puedas entender al 100% qué representa realmente este perfil para tu negocio. ¿Qué […]
¿Por qué rechazaron mi oferta si era la más alta?
¿Es el dinero el factor diferencial de una oferta laboral?No, rotundamente no. Y cada vez menos. El primer factor que impulsa a un buen candidato IT a considerar un cambio profesional no es la retribución, sino el proyecto.En la mayoría de los casos, el interés se centra en el proyecto tecnológico que hay detrás: qué […]
Prepara con tiempo la llegada de una vacante
El Employer Branding o marca empleadora es la imagen que proyecta una empresa como lugar para trabajar. Este aspecto es fundamental y debe trabajarse antes de tener la necesidad de contratar personal. Una buena estrategia de Employer Branding permite atraer, fidelizar y motivar al talento adecuado, reduciendo costes y mejorando la reputación corporativa.Desde Boomerang Intelligence […]
Trucos para superar con éxito los picos de reclutamiento
Si trabajas en Recursos Humanos, seguro que en algún momento te has visto atrapado en una avalancha de procesos de selección: vacantes acumuladas, llamadas constantes de candidatos, agendas saturadas de entrevistas… Para evitar esta situación, desde Boomerang Intelligence te traemos una guía práctica para prepararte antes del pico de reclutamiento y superar con éxito esos […]
Cómo Reducir la Rotación de Empleados
La rotación de empleados es una realidad presente en todas las organizaciones. Sin embargo, las empresas que logran fidelizar a su equipo tienen algo en común: aplican estrategias efectivas para atraer, motivar y retener al talento adecuado. Los trabajadores van y vienen, y eso tiene un coste elevado para cualquier negocio. Este coste no solo […]
La regla del 80/20 en el mundo de recursos humanos
La regla del 80/20, también conocida como principio de Pareto, fue desarrollada por Vilfredo Pareto, un economista italiano del siglo XIX que descubrió que el 80% de la riqueza de su ciudad pertenecía al 20% de la población. Este patrón se repite constantemente en distintos ámbitos: una pequeña parte de tus esfuerzos genera la mayoría […]
3 Claves para Optimizar tu Proceso de Selección
¿Te has encontrado con un proceso de selección que se ha alargado más de lo previsto? ¿Cuántas veces te has dicho: “la próxima vez lo planificaré todo para que sea más eficiente”? Hoy desde Boomerang Intelligence te traemos 3 claves prácticas para que, cuando debas gestionar una nueva vacante, todo sea mucho más ágil y […]
Motiva a tus empleados a través del entorno
Numerosos estudios científicos han demostrado el gran impacto que tiene el entorno laboral en nuestro estado de ánimo, nuestra motivación y nuestro rendimiento diario.Por eso, el diseño del espacio de trabajo no es un simple detalle estético: influye directamente en la productividad, la creatividad y el bienestar emocional de los equipos. En este artículo, desde […]