Lenguaje no verbal: cómo analizarlo en una entrevista
Durante un proceso de selección, el currículum de un candidato solo te mostrará su experiencia profesional, formación y habilidades técnicas.Pero ¿son estos los aspectos más importantes para determinar si encajará bien en tu empresa? La realidad es que la entrevista de trabajo es el momento en que realmente puedes conocer al candidato, y la comunicación […]
Quejas de los profesionales IT sobre los procesos de selección
La escasez de candidatos IT es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas hoy en día.Con el auge de las nuevas tecnologías y la necesidad de digitalizar los negocios rápidamente, encontrar al candidato ideal en el ámbito tecnológico se ha vuelto una tarea crítica… y también muy difícil. Las organizaciones […]
¿Realmente quieres fichar al mejor?
Cada vez más empresas, atraídas por las ventajas de externalizar sus procesos de selección, deciden apostar por esta alternativa.Sin embargo, este mercado se ha vuelto altamente competitivo y saturado, lo que ha llevado a muchas empresas de recruiting a adoptar un modelo de trabajo “a éxito”: es decir, el cliente solo paga si finalmente se […]
7 habilidades digitales que debe tener cualquier profesional
Desde la pandemia, las nuevas tecnologías han irrumpido con fuerza en todos los sectores, transformando por completo la forma en que trabajamos.Como ya vimos en artículos anteriores —por ejemplo, en El crecimiento del sector tecnológico—, esta revolución no solo ha impactado en los modelos de negocio, sino también en las habilidades que necesitan los profesionales […]
4 consejos para mejorar tu Employer Branding
El concepto employer branding se ha convertido en una de las tendencias más relevantes dentro del sector de recursos humanos y selección de personal. Aun así, es normal que surjan preguntas como:👉 ¿Por qué este concepto ha ganado tanta fuerza en los últimos años?👉 ¿Qué hacen las empresas que destacan por su marca empleadora?👉 ¿Cómo […]
¿Cómo adaptarte a los Job Jumpers?
En nuestro artículo anterior 👉 [¿Qué son los Job Jumpers?] te explicamos quiénes son estos profesionales y cuáles son sus principales características.Hoy, desde Boomerang Intelligence, te contamos cómo adaptarte a esta nueva generación con 5 cambios estratégicos que debes aplicar en tu equipo de RRHH y en tu empresa para captar, motivar y retener a […]
¿Qué son los Job Jumpers?
¿Has oído hablar del término Job Jumper?Si no te suena o lo has escuchado sin entenderlo del todo, no te preocupes.En este artículo de Boomerang Intelligence te explicamos qué son los Job Jumpers, cómo han surgido y por qué están redefiniendo la forma en que las empresas gestionan el talento. ¿Qué es un Job Jumper? […]
¿Dónde encontrar recruiters especializados en el sector IT?
Antes de empezar, es importante tener claro qué es una empresa de recruiting y cómo puede ayudarte a encontrar talento IT de calidad. El recruiting es un método de selección de candidatos basado en la búsqueda directa de perfiles profesionales, incluso cuando estos no están buscando empleo de forma activa.Los recruiters se encargan de localizar […]
¿Externalizar el reclutamiento es una buena idea?
Encontrar y atraer buenos profesionales IT es un desafío común en el mercado actual.No estás solo: la digitalización y el avance tecnológico han generado una demanda de talento IT muy superior a la oferta disponible. Hoy en día, no solo existe una alta competencia por contratar a estos perfiles, sino que además, debido a su […]
Paso a paso: crea el perfil de tu candidato ideal
En cualquier proceso de selección, definir con claridad qué perfil necesitas es el primer paso para atraer al talento adecuado.Antes de lanzarte a la búsqueda de candidatos, es fundamental crear el perfil de tu candidato ideal: aquel profesional que encaja perfectamente con el puesto, con la cultura de tu empresa y para quien el reto […]