3 motivos por los que debes confiar en tu recruiter
En el mundo del reclutamiento y la selección de talento, la confianza lo es todo. Al igual que en cualquier relación, la comunicación y la transparencia son esenciales para alcanzar buenos resultados. Un recruiter de confianza no solo está especializado en encontrar a tu candidato ideal, sino que también puede ayudarte a definir con precisión […]
Todo lo que necesitas saber sobre la externalización del recruiting
Si estás buscando talento de alto nivel, es lógico que quieras dar con un perfil ganador, alguien capaz de marcar la diferencia dentro de tu organización. Sin embargo, encontrar este tipo de profesionales no es tarea sencilla: suelen estar trabajando en otras empresas, y los pocos que se encuentran disponibles permanecen muy poco tiempo en […]
¿Quién encuentra a los mejores perfiles IT?
En los últimos años hemos sido testigos de la revolución de los marketplaces, plataformas digitales que conectan directamente a proveedores y clientes para facilitar transacciones, eliminando intermediarios y optimizando procesos. Muchos comparan la actual competencia entre las grandes consultoras tradicionales y los marketplaces especializados con la mítica lucha entre David y Goliat. Y es que […]
Beneficios e inconvenientes de externalizar
En un mercado laboral cada vez más competitivo, externalizar los procesos de selección ya no es solo una alternativa, sino una estrategia imprescindible para atraer y retener talento de calidad. Si te pica la curiosidad y quieres saber más, en este artículo te contamos los principales beneficios e inconvenientes del outsourcing de headhunting, y cómo […]
Remuneración por desempeño
¿Quién no ha oído hablar de personas que llevan años esforzándose al máximo en su empresa y, aun así, tienen un sueldo muy bajo? ¿O, por el contrario, de quienes reciben una gran remuneración sin que su rendimiento parezca justificarlo? Precisamente para evitar este tipo de situaciones, cada vez más compañías apuestan por modelos de […]
Descubre cómo combatir el burnout
La cabeza te da vueltas, estás agotado/a y un día te das cuenta de que aquel trabajo que tanto te apasionaba ahora te pesa. Si te identificas con esta situación, es probable que estés sufriendo síndrome de burnout, también conocido como síndrome del trabajador quemado. Se trata de un estado de agotamiento físico, mental y […]
5 clásicos errores a la hora de captar talento IT
Las organizaciones están en una búsqueda constante de profesionales especializados en tecnología y marketing digital. Sin embargo, muchos de estos perfiles son difíciles de encontrar, no por escasez de talento, sino por los errores que se cometen durante el proceso de selección. En un mundo cada vez más digital, las empresas necesitan personas capaces de […]
Learning animals
La innovación constante en la que vivimos hace que la famosa frase “renovarse o morir” sea hoy más relevante que nunca.Las nuevas tecnologías evolucionan a una velocidad vertiginosa, y tanto las organizaciones como los profesionales deben adaptarse al mismo ritmo si quieren mantenerse competitivos. En este contexto, cada vez más compañías buscan contratar talento con […]
13 preguntas innovadoras para entrevistas: cómo modernizar tus procesos de selección
Si estás cansado de escuchar la típica respuesta “Mi mayor defecto es que soy perfeccionista”, este artículo es para ti. Los tiempos cambian, y las habilidades que hace diez años eran esenciales hoy ya no lo son tanto. La digitalización, la automatización y la irrupción de las nuevas tecnologías están transformando el mercado laboral y, […]
La importancia de la motivación de los candidatos
La motivación laboral es una de las claves del rendimiento en cualquier organización. Un trabajador motivado no solo es más productivo, sino que también tiende a estar más comprometido con la empresa y contribuye a fortalecer su cultura organizacional. Sin embargo, el compromiso y la motivación no comienzan el primer día de trabajo, sino desde […]