Buscaban un perfil técnico muy específico en pleno periodo vacacional, un desafío difícil en el mercado actual.
Sin embargo, Boomerang Intelligence superó el reto con creces: en tan solo 7 días lograron cerrar la contratación.Descubre cómo Javier Sanz describe su experiencia y cómo Boomerang Intelligence hizo posible un proceso de selección ágil, eficaz y 100% adaptado a sus necesidades.
Con la situación actual del mercado y la alta demanda de perfiles tecnológicos, necesitábamos nuevas vías para atraer talento IT para Virtual Desk.
Fue entonces cuando encontramos a Boomerang Intelligence, cuya propuesta nos permitió acelerar el proceso de selección y optimizar recursos.
Además, aprovechamos la oportunidad del Kit Digital para financiar parte del reclutamiento.
Desde el primer momento vimos que Boomerang Intelligence apuesta por la tecnología y la innovación en sus procesos.
Su plataforma competitiva, moderna y eficiente nos transmitió confianza, y no dudamos en apostar por un modelo de reclutamiento más ágil y orientado a resultados.
Destacaría principalmente dos aspectos: la rapidez y la eficacia.
En pleno periodo vacacional decidimos iniciar el proceso y, en solo una semana, recibimos 17 candidatos cualificados, de los cuales cuatro fueron finalistas.
Gracias al acompañamiento del equipo y a las facilidades que ofrece la plataforma de Boomerang Intelligence, contratamos al candidato ideal en apenas siete días.
Un proceso ágil, transparente y totalmente enfocado al éxito.
Sin duda, volveremos a confiar en Boomerang Intelligence para futuras vacantes.
Su agilidad, precisión en la selección y capacidad para presentar candidatos perfectamente alineados con nuestras necesidades hacen que sea un partner de reclutamiento ideal para cualquier empresa tecnológica que necesite contratar rápido y bien.
