Hoy te hablamos de uno de los incentivos fiscales más potentes y accesibles disponibles para las empresas: las bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador. Este beneficio permite reducir hasta un 40% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social por cada trabajador dedicado a actividades de I+D+i.

Si quieres saber cómo funciona, qué requisitos existen y qué ventajas puede aportar a tu organización, aquí encontrarás toda la información clave sobre las bonificaciones por I+D+i.

¿Qué requisitos debe cumplir tu empresa para acceder a la bonificación?

No todos los trabajadores pueden incluirse en este incentivo. Para que tu empresa pueda aplicar la bonificación, los empleados deben cumplir estas condiciones:

✔ Pertenecer a los grupos de cotización 1, 2, 3 o 4 del Régimen General.

✔ Dedicar al menos un 85% de su jornada a actividades de I+D+i.

✔ Realizar tareas consideradas I+D+i según el Artículo 35 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.

Ventajas de aplicar la bonificación por I+D+i

Las bonificaciones por actividades de investigación y desarrollo ofrecen beneficios inmediatos y directos:

🔹 Reducción automática del gasto en personal investigador

Las empresas disminuyen de forma inmediata los costes asociados a los perfiles dedicados a actividades de investigación, desarrollo e innovación. Esto incluye:

• Proyectos llave en mano

• Desarrollos bajo pedido

• Proyectos TIC orientados a clientes

🔹 Compatibilidad con las deducciones fiscales por I+D+i

Si tu empresa posee el Sello PYME Innovadora, podrás beneficiarte al mismo tiempo de:

• Deducción fiscal por I+D+i

• Bonificación del 40% en las cuotas de Seguridad Social

Para empresas sin este sello, ambos incentivos siguen siendo posibles, siempre que no se apliquen simultáneamente al mismo trabajador.

¿Cómo aplicar estas bonificaciones? Procedimiento paso a paso

El proceso de aplicación depende del número de trabajadores y del tiempo de bonificación. Según Upbizor, las situaciones son:

➤ Empresas con hasta 9 trabajadores bonificables

Pueden aplicarlo internamente, documentando las tareas de I+D+i realizadas por cada empleado.

➤ Empresas con 10 o más trabajadores bonificables

O bien cuando superan los tres meses consecutivos de bonificación en el año:
Debe iniciarse un trámite de certificación con una entidad acreditada por ENAC y presentar un informe motivado vinculante en los 6 meses posteriores al cierre del ejercicio fiscal.

¿Qué tipo de empresas encajan mejor con esta bonificación?

Este incentivo es ideal para organizaciones cuyo negocio incluye actividades técnicas, científicas o tecnológicas. En concreto:

• Empresas industriales fabricantes de bienes de equipo.

• Compañías de desarrollo software a medida.

• Empresas con departamentos de ingeniería o I+D+i, con personal dedicado a desarrollos o mejoras de productos y procesos.

• Organizaciones con perfiles técnicos como ingenieros, químicos, biólogos, farmacéuticos o especialistas en disciplinas STEM.

• Pymes que disponen del Sello PYME Innovadora, ya que pueden combinar bonificación + deducción fiscal.

¿Tienes el Sello PYME Innovadora? Descubre tus ventajas

Ser PYME Innovadora permite acceder a beneficios exclusivos. Uno de los más importantes es que no debes elegir entre bonificación o deducción:
➡ Ambos incentivos son 100% compatibles para un mismo trabajador.

Esto supone una gran ventaja competitiva, ya que permite maximizar el retorno económico de las actividades de innovación.

Otros beneficios clave para empresas con este sello:

• Ahorro mensual directo en las cuotas de la Seguridad Social.

• Reducción significativa de los gastos de personal.

• Incremento de la competitividad empresarial.

• Creación de una estrategia sólida y eficiente de optimización fiscal en I+D+i.

Conclusión

Las bonificaciones por I+D+i representan una herramienta esencial para cualquier empresa innovadora que quiera reducir costes, mejorar su capacidad tecnológica y potenciar su crecimiento. Con un ahorro inmediato del 40% en la Seguridad Social, este incentivo se convierte en uno de los mecanismos más atractivos para financiar talento técnico y proyectos de innovación.