Kaira Digital necesitaba un CTO capaz de liderar su equipo tecnológico y cumplir los ambiciosos objetivos estratégicos de la compañía.
Gracias a Boomerang Intelligence, no solo encontraron al líder ideal, sino que además cubrieron con éxito cinco vacantes adicionales en tiempo récord.
Buscábamos con urgencia cubrir una posición clave para la compañía: el puesto de CTO.
Necesitábamos un líder tecnológico capaz de guiar al equipo y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Sin embargo, los candidatos que recibíamos no cumplían con las expectativas y el proceso se había estancado.
Fue entonces cuando decidimos recurrir a Boomerang Intelligence, buscando una solución más eficaz y especializada.
Desde el primer momento, Boomerang Intelligence me ofreció una gestión optimizada del tiempo, algo esencial para un CEO.
Su plataforma digital está diseñada para agilizar procesos y facilitar la comunicación, adaptándose perfectamente a las necesidades de cualquier directivo.
Además, el hecho de que trabajen a éxito, garantizando que los candidatos presentados se ajustarían al perfil, fue determinante.
El resultado fue impresionante: 73 de los 103 candidatos presentados pasaron a primera entrevista.
Destacaría la eficiencia y la amplitud de perfiles.
En un tiempo récord, evaluamos 103 candidatos para 6 procesos de selección, algo que nos permitió conocer perfiles muy variados y elegir al profesional ideal para cada posición.
Gracias a Boomerang Intelligence, pudimos elegir por calidad y afinidad, y no por urgencia o falta de opciones.
Su capacidad para atraer talento tecnológico altamente cualificado marcó la diferencia.
De hecho, ya seguimos trabajando con Boomerang Intelligence en nuevos procesos de selección.
Más allá de su plataforma intuitiva, el trabajo de sus recruiters fue fundamental: realizaron una criba previa exhaustiva, incluyendo la descripción del puesto, las skills clave y un certificado de tecnologías utilizadas por los candidatos.
