5 clásicos errores a la hora de captar talento IT
Las organizaciones están en una búsqueda constante de profesionales especializados en tecnología y marketing digital. Sin embargo, muchos de estos perfiles son difíciles de encontrar, no por escasez de talento, sino por los errores que se cometen durante el proceso de selección. En un mundo cada vez más digital, las empresas necesitan personas capaces de […]
Descubre cómo combatir el burnout
La cabeza te da vueltas, estás agotado/a y un día te das cuenta de que aquel trabajo que tanto te apasionaba ahora te pesa. Si te identificas con esta situación, es probable que estés sufriendo síndrome de burnout, también conocido como síndrome del trabajador quemado. Se trata de un estado de agotamiento físico, mental y […]
La importancia de la motivación de los candidatos
La motivación laboral es una de las claves del rendimiento en cualquier organización. Un trabajador motivado no solo es más productivo, sino que también tiende a estar más comprometido con la empresa y contribuye a fortalecer su cultura organizacional. Sin embargo, el compromiso y la motivación no comienzan el primer día de trabajo, sino desde […]
Cómo encontrar candidatos de calidad
Encontrar candidatos de calidad no garantiza por sí solo el éxito de tu negocio, pero sin duda es el primer paso para lograrlo. En Boomerang Intelligence sabemos que el proceso de selección puede ser todo un reto, por eso hoy te traemos estrategias efectivas para encontrar al candidato ideal, especialmente útiles cuando sientes que la […]
Los centennials
Los millennials ya supusieron un reto para muchas empresas: buscan romper con lo establecido, valoran la flexibilidad y no se conforman con cualquier empleo. Pero si captar y retener su talento ya parecía complicado, la siguiente ola generacional llega como un auténtico tsunami. Ellos son los centennials (también conocidos como Generación Z), jóvenes de entre […]
Gamificación y realidad virtual en reclutamiento: 5 ejemplos de innovación en selección de talento
La gamificación en el reclutamiento se ha consolidado como una de las técnicas más innovadoras y efectivas para atraer y evaluar talento. Cada vez más empresas están utilizando realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR) para ofrecer experiencias inmersivas que revolucionan el proceso de selección. Estas tecnologías no solo transforman la forma en que las […]
Mitos de la externalización de los procesos de selección
En artículos anteriores ya hemos hablado de las ventajas de externalizar los procesos de selección y cómo esta práctica puede optimizar la captación de talento.Sin embargo, todavía existen creencias erróneas que frenan a muchas empresas a la hora de dar el paso. En este post, te aclaramos los principales mitos sobre la externalización del reclutamiento […]
Tipos de jefes que se asimilan a personajes de cine
Cada jefe es único, pero muchos parecen sacados de una película 🎬 Cada jefe tiene su propio estilo a la hora de buscar al candidato ideal. Sin embargo, muchos comparten rasgos que nos recuerdan a grandes personajes del cine: 1) El que pasa de tiProbablemente sea un adicto al trabajo que no entiende el concepto […]
¿Cuándo externalizar los procesos de selección?
En un mercado laboral cada vez más competitivo, encontrar candidatos de calidad se ha convertido en una prioridad estratégica para cualquier empresa.Sin embargo, gestionar internamente los procesos de reclutamiento puede resultar largo, costoso y poco eficiente. Por eso, en este artículo te contamos cuándo conviene externalizar tus procesos de selección y cuáles son los beneficios […]
Trucos que te ayudarán a encontrar a tu candidato ideal
Contar con el mejor talento es hoy un requisito imprescindible para mantener la competitividad en un mercado cada vez más digital.Si ya te has decidido a externalizar tus procesos de reclutamiento, ¡este artículo es para ti! Te explicamos qué debes saber antes de externalizar, cuáles son las principales opciones del mercado y algunos consejos clave para […]