Baby Boomers, Generación X y Millennials: cómo gestionar un entorno multigeneracional
Hoy en día, en los lugares de trabajo conviven tres generaciones activas al mismo tiempo: 👵 Baby Boomers 👩💼 Generación X 👨💻 Millennials Cada una ha sido moldeada por su contexto histórico, social y económico: guerras, prosperidad, avances tecnológicos, cambios culturales… Todos estos factores han influido directamente en su personalidad, forma de comunicarse y visión […]
Compromiso vs Motivación
La mayoría de los expertos en gestión de personas coinciden en un punto fundamental: la motivación del equipo es la base del éxito organizacional.Y no se equivocan. Un equipo motivado, alineado y con energía tiene muchas más probabilidades de alcanzar los objetivos, sin importar lo desafiantes que sean. Sin embargo, la motivación no lo es […]
La importancia de los candidatos pasivos
En el mundo del reclutamiento y la gestión del talento, no todos los candidatos son iguales.Antes de hablar de estrategias efectivas para captar talento, es fundamental entender la diferencia entre candidatos activos y pasivos, ya que ambos perfiles requieren enfoques muy distintos dentro del proceso de selección. 👥 Candidatos Activos Son aquellas personas que están […]
5 Errores a evitar al redactar ofertas de trabajo
Los anuncios de trabajo son el primer punto de contacto entre tu empresa y los candidatos. Su calidad determina si atraerás a los mejores perfiles… o si solo captarás la atención de candidatos poco adecuados. Cuando tus ofertas generan mucho interés entre personas que no cumplen con los requisitos, es muy probable que el problema […]
Ventajas de aplicar tecnología al sector de RRHH
Las nuevas tecnologías se han extendido a prácticamente todos los sectores, y el ámbito de los recursos humanos no es la excepción.En artículos anteriores como La inteligencia artificial hace despegar el sector de los RRHH o La realidad virtual en el mundo del recruiting, ya explicamos cómo la innovación está transformando la forma en que […]
¿Por qué no consigues llevarte bien con los reclutadores?
La externalización del proceso de selección es una práctica cada vez más común entre las empresas que buscan ahorrar tiempo y mejorar la calidad de sus contrataciones. Sin embargo, hay organizaciones que, pese a intentarlo una y otra vez, no logran resultados positivos. Sea cual sea el recruiter o consultora con la que colaboran, los […]
¿Cómo podemos usar el Big Data para mejorar los RRHH?
En artículos anteriores (El crecimiento del sector tecnológico y La inteligencia artificial hace despegar el sector de los RRHH) hemos visto cómo la transformación digital está impulsando un cambio profundo en la forma en que las empresas gestionan su talento. Cada vez más organizaciones están comprendiendo la importancia de incorporar métricas y analítica avanzada en […]
Descubre cómo contratar rápida y eficazmente
Los beneficios de contratar más rápido son evidentes: te permite atraer al mejor talento antes que la competencia, ofrecer una mejor experiencia a los candidatos, reducir costes y fortalecer tu employer branding (puedes leer más en nuestro artículo 👉 4 consejos para mejorar tu Employer Branding). Sin embargo, si aceleras demasiado el proceso sin una […]
8 libros que debes leer para ser un experto en RRHH
En el mundo de los recursos humanos y la gestión del talento, la formación continua es clave para mantenerse actualizado y seguir desarrollando habilidades de liderazgo, motivación y cultura organizacional. Sin embargo, no todos los libros sobre gestión de personas ofrecen el mismo valor. Por eso, desde Boomerang Intelligence hemos preparado una selección de lecturas […]
Descubre cómo mejorar tu productividad
¿Alguna vez te has preguntado cómo puedes hacer más cosas con el mismo tiempo disponible?La productividad personal es una de las claves del éxito tanto profesional como empresarial, y aunque muchas veces parece una habilidad innata, la realidad es que puede desarrollarse con buenos hábitos. En Boomerang Intelligence te compartimos los 9 hábitos más eficaces […]