Cada jefe tiene su propio estilo a la hora de buscar al candidato ideal. Sin embargo, muchos comparten rasgos que nos recuerdan a grandes personajes del cine:<\/p>\n
1) El que pasa de ti<\/strong> 2) El narcisista<\/strong> 3) El quisquilloso<\/strong> 4) El amigo<\/strong> 5) El abusivo<\/strong> 6) El autoritario<\/strong> 7) El que muestra inter\u00e9s, pero no tiene poder<\/strong> 8) El que va con calma por la vida<\/strong> \u00bfY t\u00fa? \u00bfSe te ocurre otro tipo de jefe con el que hayas trabajado? \u00a1Cu\u00e9ntanos tu experiencia!<\/p>\n Y si te has quedado con ganas de m\u00e1s cine, te recomendamos leer nuestro art\u00edculo \u201cEl Recruitment en el mundo del cine\u201d<\/strong>, donde descubrir\u00e1s 5 pel\u00edculas imprescindibles<\/strong> que no puedes perderte si te dedicas al recruitment.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cada jefe es \u00fanico, pero muchos parecen sacados de una pel\u00edcula \ud83c\udfac Cada jefe tiene su propio estilo a la hora de buscar al candidato ideal. Sin embargo, muchos comparten rasgos que nos recuerdan a grandes personajes del cine: 1) El que pasa de tiProbablemente sea un adicto al trabajo que no entiende el concepto […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2820,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Probablemente sea un adicto al trabajo que no entiende el concepto de \u201ctiempo libre\u201d. Es de esos que dif\u00edcilmente encuentran unos minutos para llamarte o enviarte un simple correo.
Ejemplo: Miranda Priestly (Meryl Streep) en<\/em> El diablo viste de Prada<\/strong><\/em>.<\/p>\n
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Se encargar\u00e1 de hacerte ver el enorme esfuerzo que supone reunirse contigo y lo afortunado que eres por tener su atenci\u00f3n. Le encanta sentirse importante y, en ocasiones, se atribuye logros ajenos.
Ejemplo: Jerry Maguire (Tom Cruise) en<\/em> Jerry Maguire<\/strong><\/em>.<\/p>\n
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Carece de confianza en su equipo y necesita supervisar cada paso que das. Te llama constantemente para pedirte detalles y cree que todo lo que haces puede mejorarse.
Ejemplo: Celia Foote (Jessica Chastain) en<\/em> Criadas y se\u00f1oras<\/strong><\/em>.<\/p>\n
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Busca generar confianza y una buena relaci\u00f3n contigo. Es emp\u00e1tico, cercano y suele explicarte personalmente sus decisiones, involucr\u00e1ndote siempre que puede.
Ejemplo: John Keating (Robin Williams) en<\/em> El club de los poetas muertos<\/strong><\/em>.<\/p>\n
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Te exigir\u00e1 dar siempre el m\u00e1ximo de ti, aunque a veces hasta el agotamiento. Espera constancia y rigor absolutos, y solo se relajar\u00e1 cuando sienta que has exprimido al l\u00edmite tus capacidades.
Ejemplo: Jack Byrnes (Robert De Niro) en<\/em> Los padres de ella<\/strong><\/em>.<\/p>\n
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Su comunicaci\u00f3n es unidireccional y encaja perfectamente con la frase \u201chazlo como yo lo digo\u201d. No suele escuchar propuestas, toma decisiones de forma restrictiva y no muestra compasi\u00f3n con quienes no cumplen sus expectativas.
Ejemplo: Sargento Hartman (Lee Ermey) en<\/em> La chaqueta met\u00e1lica<\/strong><\/em>.<\/p>\n
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Es una persona atenta, paciente y dispuesta a ayudarte siempre que pueda. Te escucha y te orienta, pero carece de la influencia necesaria para hacer que tus ideas prosperen dentro de la empresa.
Ejemplo: Sean Maguire (Robin Williams) en<\/em> El indomable Will Hunting<\/strong><\/em>.<\/p>\n
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Trabajar con alguien excesivamente pausado puede ser todo un reto. Su ritmo puede ralentizar los procesos, aunque suele tener buenas ideas y una creatividad sorprendente.
Ejemplo: Homer Simpson<\/em>.<\/p>\n
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