En su búsqueda por seguir creciendo y optimizar sus procesos de contratación, Aparca&go encontró en Boomerang Intelligence el partner ideal para identificar talento de forma rápida y eficiente.
Descubre por qué Aparca&go entrevistó al 92% de los candidatos presentados por Boomerang Intelligence, logrando resultados excepcionales en tiempo récord.
¿En qué contexto solicitaste ayuda a Boomerang Intelligence?
Teníamos experiencia con empresas de selección tradicionales, pero siempre nos enfrentábamos al mismo problema: procesos lentos y candidatos poco alineados con lo que buscábamos.
También habíamos trabajado con escuelas que nos enviaban perfiles técnicamente válidos, pero sin la madurez o experiencia suficiente para adaptarse al ritmo de trabajo real.
¿Qué os motivó a escoger Boomerang Intelligence?
Vi un anuncio online y contacté directamente con Santi, CEO de Boomerang Intelligence. Al explicarle nuestras necesidades, entendió de inmediato el perfil que buscábamos. Con muy pocas palabras captó la idea, algo que no siempre ocurre con las agencias tradicionales de reclutamiento, donde explicar un puesto puede ser un proceso complejo y técnico.
¿Qué destacarías de la colaboración con Boomerang Intelligence?
La velocidad y la precisión. En cuanto publicas una posición, empiezan a llegar candidatos adecuados sin tener que hacer seguimiento constante.
Además, el sistema de feedback es ágil y eficiente: publicamos la vacante, comentamos los requisitos y, en base a eso, el equipo de Boomerang Intelligence ajusta rápidamente la búsqueda hasta dar con el candidato perfecto.
¿Por qué volverías a contratarnos?
De hecho, ya lo hemos hecho. Sabemos que cuando contactamos con Boomerang Intelligence, en menos de 15 días tenemos candidatos de calidad que encajan con nuestras necesidades.
La experiencia ha sido tan positiva que no nos planteamos alternativas: es un servicio ágil, fiable y con resultados comprobados.
