Hoy tomamos un café con Giulia Miazzo, Head of People & Fulfillment en PayFit, quien desempeña un rol fundamental en la compañía desde hace más de cuatro años. Giulia conoce a la perfección cada una de las variables que intervienen en los procesos de selección, reclutamiento y desarrollo del talento, así como la cultura organizacional que define a PayFit Barcelona.
PayFit es una empresa líder en asesoría laboral digital, que ofrece un innovador software de generación de nóminas y gestión de recursos humanos. Fundada en París en 2016, la compañía ha experimentado un crecimiento imparable. En enero de 2022, fue reconocida como empresa unicornio, tras recaudar 254 millones de euros en su quinta ronda de financiación.
Actualmente, PayFit cuenta con más de 1.200 empleados distribuidos entre París, Barcelona, Berlín y Londres, consolidándose como una de las empresas tecnológicas con mayor expansión en Europa.
Durante la entrevista, Giulia Miazzo comparte las claves que han permitido a PayFit mantener su estabilidad y cultura corporativa pese a los retos propios del crecimiento acelerado. Según explica, el principal factor de sostenibilidad de la empresa es su gente: profesionales cuidadosamente seleccionados a quienes se les ofrecen beneficios diseñados para promover la felicidad, el bienestar y la retención del talento.
En el día a día, PayFit implementa acciones concretas orientadas a fomentar una cultura empresarial sólida y saludable, centrada en el bienestar de los equipos de trabajo, sin importar su tamaño.
Uno de los pilares de esta cultura es la alineación de valores: cada nuevo integrante debe compartir la filosofía y misión de la empresa. Por ello, durante el proceso de selección, se da especial relevancia a las soft skills (habilidades blandas), incluso por encima de las hard skills, valorando la capacidad de adaptación, colaboración y compromiso de cada candidato.
Desde Boomerang Intelligence, destacamos el enfoque de PayFit como un ejemplo inspirador de cómo construir equipos motivados, cohesionados y alineados con una cultura de crecimiento humano y tecnológico.
🎥 Si quieres conocer más sobre las estrategias de recruiting de PayFit, sus políticas internas de selección y las razones detrás de su crecimiento exponencial, no te pierdas la entrevista completa con Giulia Miazzo. Descubre cómo una gestión centrada en las personas puede impulsar la expansión y estabilidad de una empresa global.
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