Aquestes condicions generals de col·laboració (les “Condicions Generals”) s’apliquen a les entitats (els “Recruiters”) que desitgen col·laborar amb BOOMERANG TALENT, S.L., amb domicili social a C/ Aribau 205, Planta 5, 08006 Barcelona i proveïda amb CIF número B75922393 (“Boomerang Intelligence”), perquè aquests s’encarreguin de dur a terme els serveis escollits per Boomerang Intelligence a través del Web (el/s “Servei/s”).
Les Condicions Generals estableixen els termes i condicions que regiran la relació entre Boomerang Intelligence i els Recruiters, i la relació de prestació dels Serveis entre els Ocupadors i els Recruiters es regularà a través de les corresponents condicions particulars aplicables a cada Servei (les “Condicions Particulars”). En conjunt, les Condicions Generals i les Condicions Particulars s’anomenaran les “Condicions de Col·laboració”. El registre del Recruiter i l’acceptació de cada nou procés al Web impliquen l’acceptació plena de les Condicions de Col·laboració. Si el Recruiter no les accepta, la col·laboració sobre els Serveis no es durà a terme i, en conseqüència, no comportarà l’assumpció de cap tipus d’obligació ni de responsabilitat per part de Boomerang Intelligence.
Boomerang Intelligence es reserva el dret de modificar el contingut i/o l’abast de les Condicions de Col·laboració en qualsevol moment; per això, abans d’acceptar els Serveis, el Recruiter n’haurà de llegir atentament el contingut, ja que és responsabilitat del Recruiter revisar les Condicions de Col·laboració vigents en cada moment.
Boomerang Intelligence – Recruiters
Alta del Recruiter
Tarifes i Facturació
Responsabilitat
Confidencialitat
Protecció de Dades Personals
Baixa del Recruiter
Generalitats
Llei aplicable i jurisdicció competent
Ocupadors
Selecció de Candidats
Serveis del Recruiter
Honoraris
Despeses
Garanties
Propietat
Límits
Extinció
Confidencialitat
Protecció de Dades Personals
Generalitats
Llei aplicable i jurisdicció competent
El Recruiter s’haurà de donar d’alta al Web seguint el procediment previst en aquest. En segons i posteriors accessos, el Recruiter només haurà de facilitar l’adreça de correu electrònic i la contrasenya al subapartat del Web “Log In”.
Un cop donat d’alta, el Recruiter rebrà de Boomerang Intelligence una notificació que confirmarà que el procés d’alta s’ha realitzat correctament.
En donar-se d’alta al Web, el Recruiter consent que Boomerang Intelligence pugui utilitzar els seus signes distintius al Web i declara tenir plena capacitat per operar. A aquest efecte, Boomerang Intelligence es reserva l’opció de sol·licitar, en qualsevol moment, al Recruiter, la documentació acreditativa corresponent; en el cas que el Recruiter no atengui el requeriment de Boomerang Intelligence o no l’atengui correctament, aquesta igualment podrà prohibir-li l’ús i/o l’accés al Web i mantenir-li la condició de Recruiter.
En el cas que el Recruiter no faciliti tota la informació requerida i/o no finalitzi el procediment d’alta previst al Web, no constarà registrat com a tal i, per tant, no podrà ser beneficiari de la Col·laboració amb Boomerang Intelligence.
Després de l’alta a Boomerang Intelligence, el Recruiter haurà de seguir el procediment previst al Web, regint també les Condicions Particulars de cada tipus de Col·laboració.
Boomerang Intelligence facturarà a l’Ocupador l’import que correspongui d’acord amb la “Tarifa” corresponent al Servei acceptat a través del Web. D’aquesta Tarifa en sortirà el model econòmic de les Condicions de Col·laboració particulars per a cada nou procés.
Boomerang Intelligence haurà de pagar la factura al Recruiter, mitjançant transferència bancària o qualsevol altre mitjà de pagament previst al Web, en un termini màxim de trenta (30) dies naturals a comptar des de la recepció de la factura.
La Tarifa i les Condicions de Col·laboració no inclouen l’IVA al tipus legal vigent ni qualsevol altre impost aplicable.
En cas d’impagament d’alguna factura, Boomerang Intelligence podrà reclamar a l’Ocupador els interessos de demora al tipus d’interès legal vigent en el moment en què les Condicions de Col·laboració siguin exigibles.
Boomerang Intelligence és un intermediari i, per tant, està exempta de qualsevol responsabilitat i/o reclamació derivada, directament o indirectament, de l’execució dels Serveis, excepte en relació amb les incidències en la gestió del pagament dels Serveis sempre que siguin directament imputables a Boomerang Intelligence. Per això, el Recruiter s’obliga a mantenir indemne Boomerang Intelligence de qualsevol tipus de sanció, multa, indemnització i/o danys i perjudicis que li puguin ser imposats amb motiu de la Col·laboració.
Boomerang Intelligence tampoc no es responsabilitza de qualssevol danys i/o perjudicis que poguessin derivar-se als Recruiters, directament o indirectament, pel seu accés o ús del Web, incloent-hi, però no limitant-s’hi, els produïts en els sistemes informàtics o els provocats per la introducció de virus i/o atacs informàtics, ni de les caigudes, interrupcions, absència o defecte en les comunicacions i/o a Internet.
El Recruiter s’obliga davant de Boomerang Intelligence a complir íntegrament les obligacions previstes en aquestes Condicions Generals, les Condicions Particulars i la resta de termes i condicions previstos per Boomerang Intelligence i/o la legislació aplicable en cada moment; en conseqüència, el Recruiter respondrà dels danys i perjudicis de tota naturalesa que Boomerang Intelligence pugui patir com a conseqüència de l’incompliment d’aquestes obligacions.
El Recruiter també s’obliga a col·laborar amb els Serveis oferts per l’Ocupador a través del Web, i no podrà, en conseqüència, ser contractat fora d’aquest ni prescindint del procediment i dels honoraris previstos al Web. En cas que incompleixi aquesta obligació, el Recruiter haurà de pagar a Boomerang Intelligence l’import de la Tarifa que hauria resultat de col·laborar a través del Web.
El Recruiter es compromet a guardar absoluta confidencialitat sobre la Informació Confidencial. A aquests efectes, s’entén per “Informació Confidencial” qualsevol informació de tipus tècnic, comercial, financer i de negoci de Boomerang Intelligence a la qual hagi tingut accés amb motiu de la Col·laboració.
En conseqüència, el Recruiter mantindrà el secret i la confidencialitat de tota la Informació Confidencial i no podrà, en cap moment, vendre, transmetre i/o revelar aquesta Informació Confidencial, ni totalment ni parcialment, a cap tercer, ni utilitzar-la o disposar-ne per a qualsevol finalitat diferent d’aquella per a la qual va ser revelada, sense l’autorització prèvia per escrit de Boomerang Intelligence.
L’obligació de confidencialitat tindrà una durada indefinida, es mantindrà vigent amb posterioritat a la baixa del Recruiter, i serà d’obligat compliment per als corresponents empleats i col·laboradors, tant externs com interns, del Recruiter.
L’obligació de confidencialitat regulada en aquesta clàusula no és aplicable a (i) la informació que, en el moment de la seva divulgació, ja fos de domini públic; i (ii) la informació que, després d’haver estat revelada per Boomerang Intelligence, passi a ser de domini públic a través de publicacions o per altres mitjans, sense infracció per part del Recruiter.
De conformitat amb el Reglament General de Protecció de Dades UE 679/2016 (RGPD) i la Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals 3/2018 (LOPDGDD), Boomerang Intelligence informa els Recruiters que les dades de caràcter personal facilitades a través del Web s’integraran en un fitxer titularitat de Boomerang Intelligence amb la finalitat de gestionar la intermediació en els Serveis i, en especial, la gestió dels cobraments i pagaments conseqüència d’aquests. Els Recruiters podran exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en els termes previstos en la legislació vigent, al domicili social de Boomerang Intelligence o prèvia sol·licitud per correu electrònic a atencion@beboomerang.es (Ref. RGPD).
El Recruiter haurà de comunicar a Boomerang Intelligence les seves dades personals actuals, així com qualsevol modificació d’aquestes, a fi que la informació continguda en els fitxers de Boomerang Intelligence estigui, en tot moment, actualitzada i sense errors. El Recruiter respondrà, en aquest cas, de la veracitat de les dades facilitades, i Boomerang Intelligence es reserva el dret d’excloure del Web qualsevol Recruiter que hagi facilitat dades falses o fraudulentes, sens perjudici de les altres accions que legalment escaiguin.
Així mateix, si amb motiu de la intermediació duta a terme per Boomerang Intelligence, aquesta accedeix a dades personals titularitat dels Recruiters, seran aplicables les següents previsions:
Boomerang Intelligence tractarà de manera confidencial qualssevol dades de caràcter personal que li siguin proporcionades pel Recruiter o a les quals tingui accés directament, amb motiu de la Col·laboració.
Boomerang Intelligence tractarà les dades de caràcter personal titularitat dels Recruiters conforme a les seves instruccions, no les aplicarà ni les utilitzarà amb una finalitat diferent de la prevista en aquestes Condicions Generals i no les comunicarà, ni tan sols per a la seva conservació, a altres persones. En cas que Boomerang Intelligence hagués de subcontractar a un tercer la prestació d’una part dels serveis d’intermediació i això comporti el tractament de les dades personals titularitat dels Recruiters per part d’aquest tercer, Boomerang Intelligence actuarà en nom i per compte dels Recruiters, per a la qual cosa queda expressament autoritzada en virtut d’aquesta clàusula.
En el moment que el Recruiter es doni de baixa conforme al que preveu l’Apartat BAIXA DEL RECRUITER, les dades de caràcter personal hauran de ser retornades al Recruiter, igual que qualsevol suport o document en què consti alguna dada de caràcter personal objecte de tractament. El retorn de les dades de caràcter personal es durà a terme, si escau, en el format i en els suports utilitzats per emmagatzemar aquestes dades.
Boomerang Intelligence manifesta que té implantades les mesures de caràcter tècnic i organitzatiu de nivell bàsic, mitjà o alt necessàries que garanteixen la seguretat de les dades de caràcter personal, evitant-ne l’alteració, la pèrdua, el tractament i/o l’accés no autoritzat, tenint en compte la naturalesa de les dades que tracta i els riscos als quals aquestes dades puguin estar exposades, tot això de conformitat amb el que disposa el Reglament General de Protecció de Dades UE 679/2016 (RGPD) i la Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals 3/2018 (LOPDGDD), pel qual s’aprova el Reglament de desplegament del RGPD.
Per donar-se de baixa com a Recruiter, caldrà que el Recruiter ho comuniqui per correu electrònic a Boomerang Intelligence a través de les dades de contacte que figuren al Web.
En cas que el Recruiter incompleixi alguna de les obligacions previstes en aquestes Condicions de Col·laboració i/o qualssevol altres termes i condicions previstos al Web, Boomerang Intelligence es reserva el dret de cancel·lar immediatament la sol·licitud i/o execució de la Col·laboració i/o donar-lo de baixa al Web, adoptant qualsevol mesura tècnica que sigui necessària a aquest efecte.
La relació entre Boomerang Intelligence i el Recruiter és d’intermediació i, per tant, estrictament mercantil. En conseqüència, no se’n deriva cap mena de relació d’agència, joint venture o de vincle laboral entre ambdues parts.
Les Condicions de Col·laboració representen l’únic acord vàlid entre les Parts en relació amb el seu objecte i deixen sense efecte qualssevol altres contractes o acords assolits per les Parts amb anterioritat en relació amb el mateix objecte, siguin orals o escrits.
Si qualsevol de les clàusules de les Condicions de Col·laboració fos declarada, totalment o parcialment, nul·la o ineficaç, aquesta nul·litat o ineficàcia afectarà només aquella disposició o la part d’aquesta que resulti nul·la o ineficaç, i les Condicions de Col·laboració romandran vigents en tota la resta, tenint-se per no posada aquesta disposició o la part d’aquesta que resulti afectada. A aquests efectes, les Condicions de Col·laboració només deixaran de tenir validesa exclusivament respecte de la disposició nul·la o ineficaç, i cap altra part o disposició d’aquestes quedarà anul·lada, invalidada, perjudicada o afectada per aquesta nul·litat o ineficàcia, llevat que, per resultar essencial, hagués d’afectar les Condicions de Col·laboració de manera integral.
Les Condicions Generals es regiran i s’interpretaran de conformitat amb les Lleis d’Espanya.
Per a qualsevol discrepància que pugui sorgir i no es resolgui de manera amistosa, Boomerang Intelligence i el Recruiter, amb renúncia expressa a qualsevol altre fur que els pogués correspondre, se sotmeten a la jurisdicció i competència dels Jutjats i Tribunals de Barcelona.
Les presents Condicions Particulars estableixen els termes i condicions de la Col·laboració entre Boomerang Intelligence i el Recruiter.
Els termes i definicions inclosos en les Condicions Particulars tindran el mateix significat que a les Condicions Generals. En cas de contradicció entre el que preveuen les Condicions Generals i les Condicions Particulars, prevaldran aquestes últimes.
Una vegada el Recruiter sigui proposat per Boomerang Intelligence per a un procés de selecció concret i el Recruiter accepti l’encàrrec en un termini màxim de tres (3) dies naturals des que rebi la notificació de Boomerang Intelligence, el Recruiter s’obliga a prestar a l’Ocupador el Servei de selecció de candidats (els “Candidats”), de conformitat amb el que preveuen aquestes Condicions Particulars.
El Recruiter, mitjançant l’acceptació de l’encàrrec, garanteix a l’Ocupador:
Que els Serveis que presti a l’Ocupador no infringiran la normativa vigent ni qualssevol drets de tercers, en especial, de Boomerang Intelligence.
Que té la capacitat i l’experiència suficients necessàries per a la prestació dels Serveis a l’Ocupador i que compta amb les autoritzacions i/o permisos necessaris per a la seva execució.
Com a contraprestació pels serveis del Recruiter en la Col·laboració, Boomerang Intelligence s’obliga a pagar el que s’estableixi en cada nou procés de Col·laboració.
En el cas que el Recruiter hagi d’incórrer en determinades despeses per a la correcta prestació dels Serveis a l’Ocupador (com ara desplaçaments i dietes), haurà de notificar-ho per escrit a Boomerang Intelligence perquè ho consulti amb l’Ocupador i aquest les aprovi amb caràcter previ i per escrit.
Una vegada el Candidat hagi subscrit el contracte amb l’Ocupador, si l’Ocupador resol el contracte o l’acomiada, o bé el Candidat renuncia voluntàriament al contracte dins dels tres (3) primers mesos (a comptar des de l’inici de l’activitat professional del Candidat a l’organització de l’Ocupador), el Recruiter durà a terme una nova selecció de Candidat per al mateix Ocupador de manera gratuïta.
Les garanties únicament s’aplicaran una sola vegada per cada procés, i sempre que l’extinció del contracte del Candidat no estigui basada en un incompliment d’aquest per part de l’Ocupador.
Un Candidat que formi part d’un procés de selecció realitzat per Boomerang Intelligence es considerarà que és de la seva propietat durant el termini de dos (2) anys a comptar des que hagi estat validat.
Per això, en cas que sigui contractat per l’Ocupador (o alguna empresa del seu mateix grup), es meritarà l’import de la Tarifa establert en el procés de selecció per al qual es va enviar el CV per part del Recruiter.
El Recruiter no podrà proposar com a Candidat cap treballador del mateix Ocupador en els terminis previstos a l’Apartat GARANTIES (a comptar des de la data de finalització de l’últim procés de selecció).
Així mateix, una vegada un Candidat sigui contractat per un Ocupador, no podrà ser inclòs per Boomerang Intelligence en un altre procés de selecció d’altres Ocupadors durant un termini d’un (1) any des de la seva contractació i sempre que continuï contractat per aquest Ocupador.
Les presents Condicions Particulars s’extingiran en els supòsits següents:
Per acord exprés d’ambdues parts;
Per incompliment de les obligacions previstes en les Condicions Particulars; i
Per denúncia unilateral d’alguna de les parts sempre que hi hagi un preavís per escrit de trenta (30) dies naturals.
Ambdues parts es comprometen a guardar absoluta confidencialitat sobre la Informació Confidencial de l’altra part. A aquests efectes, s’entén per “Informació Confidencial” qualsevol informació de tipus tècnic, comercial, financer i de negoci a la qual hagi tingut accés una part amb motiu de la prestació dels Serveis.
En conseqüència, les parts mantindran el secret i la confidencialitat de tota la Informació Confidencial i no podran, en cap moment, vendre, transmetre i/o revelar aquesta Informació Confidencial, ni totalment ni parcialment, a cap tercer, ni utilitzar-la o disposar-ne per a qualsevol finalitat diferent d’aquella per a la qual va ser revelada, sense l’autorització prèvia per escrit de l’altra part.
L’obligació de confidencialitat tindrà una durada indefinida, es mantindrà vigent amb posterioritat a la terminació, per qualsevol causa, de la relació entre les parts i serà d’obligat compliment per als corresponents empleats i col·laboradors, tant externs com interns.
L’obligació de confidencialitat regulada en aquesta clàusula no és aplicable a (i) la informació que, en el moment de la seva divulgació, ja fos de domini públic; i (ii) la informació que, després d’haver estat revelada per una part, passi a ser de domini públic a través de publicacions o per altres mitjans, sense infracció per part de l’altra part.
El Recruiter i Boomerang Intelligence s’obliguen a complir la normativa de protecció de dades personals vigent (en especial, el Reglament General de Protecció de Dades UE 679/2016 (RGPD) i la Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals 3/2018 (LOPDGDD), i qualsevol normativa que la desplegui i/o substitueixi) en relació amb les dades personals que tractin i/o facilitin a l’altra part i, en especial, en relació amb les dades personals dels Candidats que Boomerang Intelligence faciliti al Recruiter; en aquest sentit, Boomerang Intelligence garanteix al Recruiter que haurà complert amb els articles 11 i 27 LOPD.
La relació entre el Recruiter i Boomerang Intelligence és de prestació de serveis i, per tant, estrictament mercantil. En conseqüència, no se’n deriva cap mena de relació d’agència, joint venture o de vincle laboral entre elles.
En el cas que el Recruiter i Boomerang Intelligence desitgin modificar algun aspecte de les Condicions Particulars, hauran d’acordar-ho a través del corresponent Apèndix, i prèviament notificar-ho per correu electrònic a Boomerang Intelligence per a la seva aprovació.
Les Condicions Particulars es regiran i s’interpretaran de conformitat amb les Lleis d’Espanya.
Per a qualsevol discrepància que pugui sorgir i no es resolgui de manera amistosa, el Recruiter i Boomerang Intelligence, amb renúncia expressa a qualsevol altre fur que els pogués correspondre, se sotmeten a la jurisdicció i competència dels Jutjats i Tribunals de Barcelona.
Si vols, en el següent missatge te’l puc deixar també amb terminologia jurídica unificada i estil català més natural de web/legal.
